Libros recomendados para impulsar tu desarrollo y productividad personal
Para mí el primer imprescindible en productividad y desarrollo personal. Una guía 100% práctica para alcanzar una total efectividad personal y profesional.
Al principio me causó rechazo por el título, lo consideraba muy despersonalizado y pensaba que iba a hablar de los humanos como si fuéramos robots mega efectivos, pero nada más lejos de la realidad.
Los 7 hábitos de los que habla el libro son:
Ser proactivo: tomar la iniciativa y responsabilidad sobre tu vida y tus acciones.
Comenzar con un fin en mente: tener un objetivo claro y definido para guiar tus decisiones y acciones.
Poner primero lo primero: organizar tu tiempo y tareas de acuerdo a tus prioridades y objetivos.
Pensar en un «win-win»: buscar soluciones y acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas.
Buscar entender y luego ser entendido: escuchar activamente y buscar comprender antes de ser comprendido.
Hacer sinergias: trabajar en equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes.
Afilar la sierra: cuidar y mejorar continuamente tu cuerpo, mente y espíritu para lograr un equilibrio y una efectividad a largo plazo.
Además, el libro ofrece herramientas y ejercicios prácticos para implementar cada uno de los hábitos en la vida diaria. Un súper imprescindible en la lista.
Este libro me causó el primer «orgasmo cerebral» de mi vida. Recuerdo que fue el primer libro de desarrollo personal que leí, y por eso le tengo un especial cariño. Wayne Dyer me hizo ser consciente de todas las creencias limitantes que tenía con este libro.
Esto va de cómo superar los patrones de pensamiento negativos que nos impiden alcanzar nuestra felicidad y éxito en la vida (sea lo que sea eso para ti). Dyer llama a estos patrones de pensamiento «zonas erróneas», y en el libro se dedica a desmantelarlas una a una.
Lo que me encantó de este libro es que sirve literalmente para cualquier persona. Porque todos somos diferentes, pero también muy iguales. Dyer habla desde su propia experiencia y comparte historias de sus clientes y amigos para ilustrar sus puntos, que ¡oh, sorpresa!, eran idénticos a los míos.
En general, recomiendo este libro a cualquiera que quiera mejorar su vida y superar los patrones de pensamiento negativos que les impiden alcanzar su verdadero potencial. Es una lectura fácil, no se hace nada tediosa y muy útil.
Otro libro increíble.
Conocí a la autora Susan Cain en una charla TED hablando sobre el poder de los introvertidos y pude entender un aspecto de mi personalidad tan grande e importante gracias a ella.
El porcentaje de personas introvertidas es mayor de lo que uno podría pensar. Casi la mitad de las personas se identifican como introvertidos, aunque realmente no haya una persona 100% extrovertida o 100% introvertida, sino que oscilan en una línea que une estos dos grandes mundos. Hay personas ambivertidas, que tienen los mejor de los dos mundos.
Al leer a Susan Cain te das cuenta de lo profundamente equivocada que está la sociedad sobre las personalidades introvertidas. Como automáticamente se etiquetan como personas tímidas, raras o antisociales. ¡Cuando para nada es así! Ser introvertido está más relacionado con los estímulos externos que recibe una persona, y cómo los asimila y gestiona.
Si eres o vas a ser mamá, te recomiendo encarecidamente que esta sea una de tus lecturas prioritarias, porque hay una posibilidad del 50% de que tu pequeña personita sea introvertida, y este libro te ayuda a entender a la perfección su personalidad y cómo evitar que se le discrimine por ello o aún peor, que aprenda que está mal ser cómo es.
Este libro también descubrió una parte muy importante de mi personalidad (relacionada con una personalidad introvertida, por cierto).
La sociedad de hoy en día te dice que busques «YOUR THING», tu único objetivo y propósito, la única cosa a la que vas a dedicarte. Si no te identificas con este mensaje, este libro es para ti.
«How to be everything» habla sobre las personas multipotenciales, personas que no tienen un único proyecto, sino 5 a la vez. Personas que no quieren ser una cosa, sino 3. Personas que no quieren un solo trabajo, sino cambiar de uno a otro o tener varios empleos a la vez.
Las personas multipotenciales, al contrario de lo que nos dice la sociedad tradicionalmente, no son capaces de centrarse en una sola disciplina de por vida, ¡porque tienen demasiadas inquietudes! Y este libro te enseña a amar esa parte de ti. A que no pienses que está mal ser así. Eso sí, para desarrollarlas necesitarás trabajo y disciplina. No vale deambular de un lado para otro y no empezar ni terminar proyectos justificando que eres multipotencial 😉
La autora también tiene una charla TED que puedes ver en YouTube.
Más allá de lo pretencioso que pueda sonar el título, este libro te abre la mente profundamente en cuanto a cómo te estás relacionando con otras personas.
No se trata de manipular a otras personas, sino de verdaderamente trabajar la empatía y entender desde dónde construyes las relaciones.
Por ejemplo, ¿conoces la escucha activa? Los humanos tenemos un tema favorito: nosotros mismos. Si lo piensas, siempre estamos hablando de nosotros, aunque el tema principal de la conversación gire en torno a otras personas o situaciones. Siempre hablamos de nosotros, de nuestro punto de vista, de nuestra opinión… es por ello que nos encanta sentirnos escuchados por otras personas.
Otro caso que me encantó leer, el de llevar la razón. ¿Te has dado cuenta ya de que hay muchas personas que lo único que buscan en su discurso es llevar la razón? Este libro te explica maravillosamente cómo relacionarte en esas conversaciones sin ponerte nervioso o que acabe en una discusión.
Sin duda una lectura muy interesante para mejorar tus habilidades sociales y tus relaciones.
Me encantó cada página de este libro. Soy muy fan de Timothy Ferriss y de su mentalidad.
Desde joven empezó su viaje de emprendimiento y siempre ha sido culo de mal asiento. Ha viajado y vivido en diferentes países y en este libro te explica cómo hacerlo (pero además paso por paso) y con cuánto dinero podrías hacerlo.
Es libro es literalmente productividad. No sé si realmente todos podríamos aspirar a una semana laboral de 4 horas, pero toda la enseñanza de este libro está orientada a ELIMINAR y REDUCIR tiempo de cosas que no necesitas y que no aportan para conseguir FOCO.
Una de sus enseñanzas que más me gustó fue la de pensar que en el trabajo necesitas «dejar que pasen cosas». Esta es la idea de que para tener el 100% de tu trabajo controlado (que nunca se puede, realmente) necesitas invertir mucho tiempo en ese control. Imagina que siempre quisieras tener todos tus emails respondidos al instante. Entonces… ¡vivirías pegado al gestor de correo! Y eso te impediría desarrollar otras actividades que aporten futuro a tu empresa.
Este libro se ha convertido en uno de los manuales clave de la productividad personal en nuestros tiempos.
El método GTD se basa en cinco pasos: 1) Capturar todas las ideas y tareas, 2) Clarificar lo que se ha capturado, 3) Organizar las tareas en un sistema confiable, 4) Reflexionar regularmente sobre el sistema y actualizarlo y 5) Comprometerse con las tareas y llevarlas a cabo.
El objetivo de GTD es permitir a las personas liberar su mente de la carga de recordar todas las cosas que deben hacer y, en su lugar, enfocarse en la acción y la realización de sus objetivos a corto y largo plazo. El libro incluye ejemplos prácticos y herramientas para implementar el método GTD en la vida cotidiana de una persona.
Eso sí, es un libro muy denso. En mi curso Desarrolla tu personalidad productiva lo trabajamos a fondo y te lo desmenuzo paso por paso, comparto pantalla y te enseño a cómo implementar esta metodología en tu propio sistema de organización.
Además, me gustaría recomendarte estos dos libros sobre libertad financiera porque, independientemente de si te interesa más o menos el tema, la mentalidad y los conceptos que desarrollan estos dos libros me parecen fundamentales para el desarrollo personal y profesional porque no solo hablan de dinero, sino de una mentalidad abundante y de lo importante que es aportar valor. En serio, son absolutamente transformadores.